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Maîtriser l'entretien professionnel : obligations légales et bonnes pratiques

1 200,00 €

Contexte

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Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel est une obligation pour les entreprises.

 

Il s’agit d’un act clé du management pour lequel un cadre légal stricte existe :

  • Il doit avoir lieu durant le temps de travail.

  • Il doit être strictement confidentiel.

  • Il répond à l’obligation de l’employeur de garantir l’employabilité du collaborateur.

 

En cas de non respect de cette obligation, l’entreprise court le risque d’être sanctionnée.

  • Pour les entreprises de – de 50 salariés : un versement des dommages et intérêts au profit du salarié.

  • Pour les entreprises de + de 50 salariés : un abondement du compte personnel de formation (CPF) de 3 000 €.

 

Nous vous proposons une formation personnalisée pour vous aider à préparer, structurer et conduire des entretiens professionnels.

100%
Taux de satisfaction de nos apprenants (2024)

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Taux de recommandation de nos apprenants (2024)

Programme de la formation

Module 0 : Évaluation initiale / Initial Assessment

  • Test de positionnement initial (A2–B2) & Identification des points forts et axes d'amélioration de l'apprenant

  • Fixation d'objectifs personnalisés​

Module 1 : Compétences professionnelles spécifiques / Professional Skills

  • Analyse de données (Graphs & Big Data), Leadership, Négociation (Negotiation), Pitching, Travail en équipe (Teamwork)

Module 2 : Développement de carrière / Career Development

  • Ressources humaines (HR & Recruitment), Entretien d’embauche (Job Interviews), Performance & succès (Success), Recherche d’emploi (Job Search)

Module 3 : Vie au bureau / Workplace Life

  • Bien-être au travail (Health & Well-being), Responsabilité sociétale (CSR), Équilibre vie pro/perso (Work-life Balance), Conflits au travail (Conflict Management), Tenue professionnelle (Business Attire)

Module 4 : En dehors du bureau / Outside the Office

  • Déjeuners d’affaires (Corporate Hospitality), Networking, Small talk & socialising, Voyages d’affaires (Business Travel)

Module 5 : Communication professionnelle / Business Communication

  • E-mails (Writing Emails), Visioconférences & appels (Video Calls & Customer Service), Réunions (Meetings & Facilitation), Management & relations (Management & Relationships)

Module 6 : Technologies et innovation / Technology & Innovation

  • Internet au travail (Internet in the Workplace), Outils & dépannage (Business Technology), Télétravail (Remote Work), Fake news & désinformation (Fake News & Misinformation), Intelligence artificielle (Artificial Intelligence – AI)

Module 7 : Préparation à la certification / Certification Preparation​

  • Méthodologie et stratégies, Passage de l’examen auprès d’un organisme agréé

Public ciblé

  • Dirigeants et managers souhaitant développer leur communication internationale

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  • Salariés ayant besoin de l’anglais dans leur activité professionnelle

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  • Professionnels en reconversion ou évolution de carrière

Points forts

  • Parcours personnalisé grâce au test de niveau initial

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  • Formation centrée sur la pratique et les situations réelles de travail

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  • Ressources et supports accessibles via un Drive dédié

Tarif et durée

  • Durée : 45 heures (30 séances de 1h30)

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  • Rythme : 1 à 2 séances par semaine (visioconférence)

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  • Tarif : 1 200€ HT / par personne

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  • Format : petits groupes (3 à 6 participants) ou accompagnement individuel possible

Lieu et accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (adaptations possibles sur demande)

 

Contact référent handicap : ifc.servicecontact@gmail.com

Vous êtes intéressé(e) par notre formation ?

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